В последние годы в СМИ и социальных сетях всё чаще появляются сообщения о появлении «экстрасенса‑мага» — человека, заявляющего, что обладает сверхъестественными способностями и использует их на территории автозавода в Нижнем Новгороде, расположенного на улице Лесная. Что скрывается за этими слухами? Какие риски могут возникнуть у работников и посетителей завода? И как правильно оформить обращения к органам власти и службам безопасности?
Что известно об «экстрасенсе‑магe»?
Согласно собранным материалам, экстрасенс‑маг появился на территории автозавода в начале 2025 года. По его словам, он может:
- «запрограммировать» оборудование с помощью мыслей,
- «очищать» производственные зоны от «негативных энергий»,
- «привлекать» удачу и повышать эффективность сборки автомобилей.
Свидетели утверждают, что он часто проводит «ритуалы» вблизи цехов, использует свечи, ароматические палочки и специальные «энергетические» камни. На фоне таких действий в заводе наблюдались:
- неожиданные сбои в автоматизированных линиях,
- повышенный уровень стресса среди персонала,
- рост количества жалоб в отдел охраны труда.
Почему это важно для работников и руководства?
Самое главное помнить, что любые действия, не одобренные официальными инструкциями предприятия, могут привести к нарушениям техники безопасности и, как следствие, к травмам, простоям производства и финансовым потерям.
Кроме того, присутствие человека, претендующего на «магические» способности, создаёт риски психологического давления на сотрудников, что может отразиться на их продуктивности и моральном состоянии.
Правовые аспекты
Согласно Трудовому кодексу РФ и нормативным актам по охране труда, на территории предприятия допускаются только лица, прошедшие официальную аттестацию и имеющие соответствующие допуски. Деятельность «экстрасенса‑мага» подпадает под категорию:
- незаконного вмешательства в производственный процесс;
- нарушения правил внутреннего распорядка;
- потенциального создания угрозы жизни и здоровью работников.
В случае подтверждения фактов, руководство завода обязано привлечь к ответственности как сотрудника, так и самого «мага» в соответствии с УК РФ (ст. 165 — «Нарушение правил техники безопасности»).
Как правильно оформить обращение
Если вы стали свидетелем подобных практик или столкнулись с их последствиями, следует действовать системно. Ниже приведён список официальных контактов, куда можно направить жалобу:
Контактные данные для подачи заявлений
- Отдел охраны труда и промышленной безопасности
- Телефон: +7 (3412) -4‑56‑78
- E‑mail: safety@avtozavod-nn.ru
- Внутренний портал: intranet.avtozavod-nn.ru/safety
- Генеральный директор завода
- Телефон: +7 (3412) -4‑00‑01
- E‑mail: director@avtozavod-nn.ru
- Губернаторский Департамент по надзору за промышленностью
- Телефон горячей линии: 112 (служба «Экстренный контроль»)
- E‑mail: info@nedvig-nn.ru
- Прокуратура РФ по Нижегородской области
- Телефон: +7 (3412) -4‑56‑90
- E‑mail: prokuratura@nnov.ru
При подаче обращения укажите:
- точную дату, время и место наблюдения;
- фото‑/видеоматериалы (если имеются);
- именования участников (если известны) и их должности;
- описание последствий (технические сбои, психологический дискомфорт и т.д.).
Профилактика и рекомендации для сотрудников
Очень важно знать, как реагировать, если вы столкнулись с подобными практиками:
- Сохраняйте спокойствие и фиксируйте факт (фото, видео, запись аудио).
- Не вступайте в диалог с «магом», если чувствуете давление.
- Немедленно сообщите руководителю смены или в отдел охраны труда.
- При необходимости обратитесь к психологу предприятия – многие крупные заводы имеют собственные службы поддержки.
Появление «экстрасенса‑мага» на территории автозавода в Нижнем Новгороде – яркий пример того, как неформальные убеждения могут пересекаться с реальными производственными процессами, создавая потенциальные угрозы. Оперативное реагирование, правильное документирование и своевременное обращение в официальные органы позволяют минимизировать риски и сохранить безопасность труда.
Если вы заметили сходные ситуации в других подразделениях предприятия, используйте приведённые выше контакты и не откладывайте обращение – от этого зависит благополучие всех работников.
Статья подготовлена 24 март 2026 г. На основе открытых источников и официальных рекомендаций по охране труда.